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Human Resources Management

Du kümmerst dich um den wichtigsten Faktor für unseren Unternehmenserfolg: unsere Mitarbeitenden. In einer Arbeitswelt, die digitaler und dynamischer wird, sorgst du dafür, dass die CSS Gruppe die besten Talente findet und ihre bestehenden Mitarbeitenden bestmöglich fordert und fördert.

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Was zeichnet dich für den Bereich HR Management aus?

  • Hohe soziale Kompetenzen gehören zu deinen Stärken.
  • Du verstehst es, ein internes und externes Netzwerk aufzubauen.
  • Du denkst unternehmerisch und erkennst Talente, die zur Kultur der CSS passen.
  • Du stellst sicher, dass wir die besten Mitarbeitenden gewinnen, fördern und weiterbringen.
  • Deine Person weckt Vertrauen. Du kannst auch heikle Themen ansprechen und mit vertraulichen Informationen umgehen.

Zeitgemässe Arbeitsmethoden und Tools

Im HR-Team arbeitest du mit modernen Methoden. Du verwendest zeitgemässe Tools sowie digitale Kanäle.
Du besuchst HR-Events und vernetzt dich mit neuen Mitarbeitenden.
Dank einer offenen Feedbackkultur bringst du nicht nur andere weiter, sondern lernst auch selbst jeden Tag Neues dazu.
Wir unterstützen deine Weiterbildung und bieten dir interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Zahlreiche Benefits, die wir allen unseren Mitarbeitenden bieten.

Berate und entwickle unsere Mitarbeitenden

  • Sourcing
    Wie gelingt es die besten Mitarbeitenden für die CSS zu gewinnen? Als Recruiting Partner setzt du dich dafür ein, dass Kandidaten den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen bis zur Anstellung und zur Probezeit positiv erleben.
  • Solutions
    Als HR Business Partner oder HR Berater/in / Entwickler/in unterstützt du Vorgesetzte und Teams in komplexen Führungs- und Entwicklungsfragen. Du arbeitest in einem agilen Team und profitierst vom Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
  • Services
    Zusammen mit deinem Team bist du die erste Ansprechperson für alle HR-relevanten Anliegen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du bist zuständig für administrative Aufgaben wie z. B. die Lohnverarbeitung, die Zeiterfassung oder das Absenzenmanagement.
  • Learning
    Mit deinen Kolleginnen und Kollegen koordinierst du sämtliche Aus- und Weiterbildungen innerhalb der CSS und setzt diese um. Zudem förderst du digitale Lernformen.