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Human Resources Management

Du kümmerst dich um das Wich­tigste für unseren Unternehmens­erfolg: unsere Mitarbeitenden. In einer Arbeitswelt, die ständig digitaler und dynamischer wird, sorgst du dafür, dass die CSS die grössten Talente findet und ihre Mitarbeitenden optimal fördert.

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Weshalb passt du zu uns?

  • Du weist eine hohe Sozialkompetenz auf.
  • Es fällt dir leicht, Netzwerke zu knüpfen – intern wie extern.
  • Du denkst unternehmerisch und erkennst Talente, die zur Kultur der CSS passen.
  • Du sorgst dafür, dass wir die besten Mitarbeitenden gewinnen, sie fördern und noch besser machen.
  • Du weckst Vertrauen, indem du diskret und vertraulich bist, aber auch heikle Themen ansprichst.
Zeitgemässe Arbeitsmethoden und Tools

Das erwartet dich

Moderne Tools

Das HR-Team arbeitet methodisch modern mit zeitgemässen Tools und digitalen Kanälen.

Networking

Du besuchst HR-Fachanlässe und vernetzt dich mit neuen Mitarbeitenden.

Austausch

Dank offener Feedbackkultur bringst du nicht nur andere weiter, sondern lernst selbst jeden Tag Neues dazu.

Entwicklung

Wir unterstützen deine Weiterbildung und bieten dir interne Aufstiegsmöglichkeiten.

Benefits

Alle unsere Mitarbeitenden kommen in den Genuss zahlreicher Benefits.

Berate und fördere unsere Mitarbeitenden

  • Sourcing
    Wie gelingt es, die besten Mitarbeitenden für die CSS zu gewinnen? Als Recruiting-Partner/in setzt du dich dafür ein, dass die Kandidatinnen und Kandidaten den gesamten Prozess vom ersten Kennenlernen über die Anstellung bis zur Probezeit und allenfalls darüber hinaus positiv erleben.
  • Solutions
    Als HR-Business-Partner/in, HR-Berater/in oder HR-Entwickler/in unterstützt du Vorgesetzte und Teams in komplexen Führungs- und Entwicklungsfragen. Du arbeitest in einem agilen Team und profitierst vom kollegialen Austausch.
  • Services
    Du und dein Team seid die erste Ansprechstation für alle HR-relevanten Anliegen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. Du bist zuständig für administrative Aufgaben wie die Lohnverarbeitung, die Zeiterfassung oder das Absenzenmanagement.
  • Learning
    Mit deinen Kolleginnen und Kollegen koordinierst du sämtliche Aus- und Weiterbildungen innerhalb der CSS und setzt sie um. Zudem förderst du digitale Lernformen.
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CSS als Arbeitgeberin

Was wir dir bieten

Erfahre, welche Vorteile unsere Mitarbeitenden besonders schätzen.

Deine Vorteile