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Karriere bei der CSS starten

Was erwartet dich, wenn du dich bei der CSS bewirbst? Wir erklären dir unseren Bewerbungsprozess, stellen deine ersten Ansprechpersonen vor und geben dir Tipps für die Gesprächsvorbereitung.

Offene Stellen

Online-Bewerbung & Du-Kultur

Die CSS Gruppe arbeitet mit einer professionellen Bewerber-Management-Plattform. Wir freuen uns, wenn du uns deinen Lebenslauf und die relevanten Dokumente wie deine Diplome und Arbeitszeugnisse hochlädst. Wie du sicher schon bemerkt hast, pflegen wir bei der CSS die Du-Kultur – und diese fängt schon beim ersten Kontakt mit dir an. Uns ist es wichtig, dass du von Anfang an einen authentischen Einblick in unsere Arbeitswelt bekommst. Natürlich darfst du uns im schriftlichen wie auch im mündlichen Kontakt ebenfalls per du ansprechen.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Wir schauen uns alle Bewerbungen sorgfältig an. Nach deiner Bewerbung setzen wir alles daran, dass du innerhalb von 2 Wochen eine erste Rückmeldung von uns erhältst. Möchten wir dich besser kennenlernen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Bei ausgewählten Positionen führen wir vor einem persönlichen Kennenlernen ein zeitversetztes Videointerview durch, um erste Fragen zu klären.

Erstgespräch

Das erste Gespräch findet in der Regel mit einer/einem HR Recruiting Partner und der/dem Vorgesetzten statt, entweder via Skype oder vor Ort. Hier geht es um ein erstes Kennenlernen: Passt du zu uns und können wir dir das Umfeld und die Aufgaben bieten, die du suchst? Im Gespräch hast du die Möglichkeit, deine bisherigen Erfahrungen zu beschreiben. Am Ende des Gesprächs fragen wir in der Regel nach deinen Lohnvorstellungen.

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Erstgespräch mit einem HR Recruiting Partner vor Ort.

Tipps zur Vorbereitung

  • Bereite dich vor
    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Was ist deine Motivation für die spezifische Stelle? Wieso passt du auf diese Stelle? Was möchtest du am Ende des Gespräches wissen? Was ist dir wichtig? Informiere dich über die CSS.
  • Bringe deine Einzigartigkeit zum Ausdruck 
    Sei ehrlich, natürlich und du selbst. Nur so können wir gemeinsam herausfinden, ob du zu uns und wir zu dir passen. Denke an all die Erfahrungen, die du bereits gemacht hast: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzähle uns davon!
  • Stelle relevante Fragen
    Das Interview soll ein Dialog sein. Profitiere von dem Gespräch und öffne dich deinen Interviewern. Nimm aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und deine Fragen zu stellen.

Zweitgespräch

Kommt es zu einem zweiten Gespräch, besprechen wir deine fachlichen Kenntnisse im Detail. Je nach dem hast du zusätzlich die Möglichkeit, das Team kennenzulernen. Zudem erfährst du noch mehr über die Stelle und unsere Anstellungsbedingungen.

Nach dem zweiten Gespräch fragen wir jeweils nach Referenzen und führen je nach Position Assessments durch.

Unsere Recruiting Partner

Rita Schaller
Rita Schaller

Die Du-Kultur bei der CSS unterstützt einen Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen.

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Dominique Gabriel
Dominique Gabriel

Mich fasziniert es immer neue neugierige Menschen mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten kennenzulernen.

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Manuel Waldisberger
Manuel Waldisberg

Im Kontakt mit den Menschen lege ich grossen Wert auf Authentizität.

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Denise Zabkar
Denise Zabkar

Ich schätze die besonders offene und sehr unkomplizierte Kultur.

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Chantal Hügli
Chantal Hügli, HR Sourcing und Projekte

Ich schätze die Vielseitigkeit meiner Arbeit sehr.

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Sarah Sonderegger
Sarah Sonderegger, HR Beraterin

Ich bin dankbar, dass ich mich seit 6 ½ Jahren zur CSS zählen darf.

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Andreas Kägi, HR Business Partner

Transformationale Wege entstehen beim Gehen.

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Sabine Graf, HR Business Partner

Bei der CSS schätze ich die partnerschaftliche Zusam­menarbeit, die offene Kommunikation und meinen Gestaltungsspielraum.

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Was uns auszeichnet

Friendly Work Space
Wir setzen uns für gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen ein.
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Fair Compensation
Wir sind zertifiziert für die Lohngerechtigkeit zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden.
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kununu TOP COMPANY
Wir werden von unseren Mitarbeitenden auf kununu.com empfohlen.
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